Michailas Marekas Apple šią savaitę paskelbė kitą įprastą žinutę apie pažangą atsakomybės prieš tiekėjus srityje ir tuo pačiu atnaujino savo tinklo puslapis skirta darbuotojų darbo sąlygų tiekimo grandinėje klausimui. Pridėta nauja informacija ir detalės apie sėkmę, kurią „Apple“ pastaruoju metu pasiekė bandydama pagerinti darbuotojų, daugiausia dirbančių gamyklose, kuriose surenkami „iPhone“ ir „iPad“, sąlygas.
Devintosios reguliariai skelbiamos „Apple“ ataskaitos išvados buvo padarytos iš 633 auditų, kurie apėmė 1,6 mln. darbuotojų 19 pasaulio šalių. Tada dar 30 000 darbuotojų buvo suteikta galimybė pakomentuoti darbo sąlygas naudojant klausimyną.
Vienas didžiausių „Apple“ laimėjimų 2014 m., anot ataskaitos, buvo panaikinti mokesčiai, kuriuos potencialūs darbuotojai turėjo mokėti įdarbinimo agentūroms, kad užsitikrintų vietą „Apple“ gamykloje. Neretai atsitikdavo, kad darbu susidomėjusiam asmeniui už gana nemažą sumą tekdavo nusipirkti vietą iš agentūros, kuri rūpinosi darbuotojų samdymu. Taip pat žinomi atvejai, kai darbu besidominčių asmenų pasai buvo atimami tol, kol jie galėjo sumokėti mokestį už darbą gamykloje.
„Apple“ pažanga taip pat slypi tame, kad ji iš savo tiekimo grandinės pašalino tokius naudingųjų iškasenų tiekėjus, kurie buvo susiję su ginkluotomis grupuotėmis, susijusiomis su žmogaus teisių pažeidimais. 2014 m. 135 lydyklos buvo patikrintos kaip bekonfliktinės, o dar 64 vis dar tikrinamos. Keturios lydyklos buvo pašalintos iš tiekimo grandinės dėl savo veiklos.
„Apple“ taip pat sugebėjo taikyti maksimalią 92 valandų darbo savaitę 60 procentais atvejų. Darbuotojai pernai vidutiniškai dirbo 49 valandas per savaitę, o 94% jų turėjo bent vieną poilsio dieną kas 7 dienas. Taip pat buvo atskleista 16 vaikų darbo atvejų šešiose skirtingose gamyklose. Visais atvejais darbdaviai buvo priversti mokėti už darbuotojo saugų grįžimą namo ir toliau mokėti atlyginimą bei mokesčius darbuotojo pasirinktoje mokykloje.
Kalifornijos įmonė dažnai yra neigiamų kampanijų, nukreipiančių į prastas darbo sąlygas Kinijos gamyklose, gaminančiose savo produktus bendrovei, taikinys. Pastaruoju metu, pavyzdžiui, į Apple tiekėjų praktiką rėmėsi britų BBC. Tačiau „iPhone“ gamintojas atmeta šiuos kaltinimus ir, pasak jo žodžių – bei nuolatinių pranešimų – daro viską, kas įmanoma, kad pagerintų situaciją Azijos gamyklose.
Paskelbtoje medžiagoje Apple ypač daug dėmesio skiria vaikų darbui ir taip pat stengiasi užtikrinti orią ir saugią aplinką savo tiekimo grandinės darbuotojams. Viena vertus, galime suabejoti Timo Cooko ir jo įmonės, kaip prekės ženklo įvaizdžio kūrimo formos, motyvais, tačiau, kita vertus, speciali Apple komanda, orientuota į tiekėjų atsakomybę, pastaraisiais metais nuveikė daug darbo, kurio negalima paneigti. arba sumenkintas.
