Tomas Chlebekas Pagrindinio puslapio apačioje Apple.com jis pasirodė naujas segmentas. Jį žymi Kinijos darbuotojo, apsirengusio apsauginiu kostiumu, apžiūrinčio „MacBook“, atvaizdu, antrašte „Tiekėjo atsakomybė, žiūrėkite mūsų pažangą.“ Segmento turinys suskirstytas į kelias dalis, kurios visos susijusios su sąlygomis „Apple“ tiekėjų darbo vietose.
Be interneto svetainės, taip pat pateikiama visa 2015 m. tiekėjų darbo sąlygų ataskaita kaip PDF. Jame aprašoma, į kokias problemas Apple atkreipė dėmesį ir kaip jas išsprendė. Pagrindiniai dalykai yra: vaikų darbo ir priverstinio darbo, neviršijančio 60 valandų per savaitę darbo, panaikinimas, saugių darbo sąlygų užtikrinimas naudingųjų iškasenų gavybos srityje, darbuotojų ugdymo, efektyvios atliekų gamybos ir perdirbimo bei perdirbimo rėmimas, darbo saugos ir tinkamo mokymo laikymasis.
„Apple“ reklamavo šias iniciatyvas su savo tiekėjais visų pirma atlikdama auditą. 2015 m. jis iš viso jų atliko 640 – septyniais daugiau nei praėjusiais metais. Daugelį prietaisų jis apžiūrėjo pirmą kartą.
Patikrinimai apėmė darbo sąlygų analizę ir pokalbius su darbuotojais, kurių metu buvo nagrinėjama nepilnamečių darbuotojų paieška, priverstinis darbas, dokumentų klastojimas, pavojingos darbo sąlygos ir didelė grėsmė aplinkai. Taip pat buvo atlikta 25 XNUMX pakartotinių pokalbių su darbuotojais, siekiant atskleisti galimas tiekėjų bausmes už dalyvavimą audituose.
Jei tiekėjai neatitiko Apple aiškiai nurodyta sąlygos, „Apple“ norėjo padėti juos įvykdyti arba išjungti tiekėją iš tiekimo grandinės. „Apple“ ataskaitoje, be lentelių su auditų rezultatais, susijusiais su nustatytomis sąlygomis, pateikiami ir konkrečių jų neatitikimų bei sprendimų pavyzdžiai. 2015 m. „Apple“ aptiko tris vaikų darbo atvejus tarp tiekėjų, visus iš vieno tiekėjo, kuris buvo pirmą kartą tikrinamas. Praėjusiais metais vaikų darbas buvo aptiktas šešiose skirtingose vietose.
Darbuotojams, kurie turėjo pasiūlyti pareigas, 4,7 m. tiekėjai grąžino 111,7 mln. USD (2015 mln. kronų), o nuo 25,6 m. – 608 mln. USD (2008 mln. kronų). „Apple“ padėjo užtikrinti, kad 97 % darbo laiko taisyklių laikymasis. Vidutinė visų tiekėjų darbo savaitė per visus metus buvo 55 valandos.
Kalbėdama apie mineralų gavybą, „Apple“ mini alavo kasyklų pavyzdį Indonezijoje, kur Kalifornijos įmonė kartu su „Tin Working Group“ organizavo tiriamąjį tyrimą dėl saugos darbo vietoje ir aplinkosaugos elgesio. Dėl to buvo apibrėžta penkerių metų programa, skirta žymiai pagerinti abu. „Apple“ taip pat užsitikrino visų savo tiekimo grandinėje esančių lydyklų ir naftos perdirbimo gamyklų garantijas, kad tiekėjai nefinansuoja ginkluotų konfliktų. Operacijos vadovas Jeffas Williamsas sakė, kad tai apėmė sutarčių su 35 tiekėjais atšaukimą.
Darbo sąlygų ir žmogaus teisių kategorijoje Apple tiekėjai dažniausiai įvykdė nuo aštuoniasdešimt iki devyniasdešimt procentų sąlygų, tokių kaip diskriminacijos, fizinės ir psichologinės prievartos, priverstinio darbo panaikinimas ir kt. Vienintelis taškas, kurio įvykdymas buvo mažesnis 70 procentų buvo darbo užmokestis ir išmokos darbuotojams.
Apie aštuoniasdešimt procentų sąlygų įvykdymo taip pat pasiekiami taškais, susijusiais su atsakingu požiūriu į aplinką, tokiais kaip saugus atliekų ir nuotekų valymas, taršos prevencija ir per didelio triukšmo pašalinimas. Mažai 65 procentai ir 68 procentai sąlygų įvykdymo tada pasiekė aplinkosaugos leidimus ir pavojingų medžiagų tvarkymą.
Tačiau „Greenpeace“ pakomentavo ataskaitos paskelbimą sakydama: „Naujausioje Apple tiekėjų atsakomybės ataskaitoje neabejotinai nurodoma, kokią svarbą Apple skiria savo tiekimo grandinės gerinimui, tačiau šių metų ataskaitoje trūksta išsamios informacijos apie esamas problemas ir būdus, kuriais ji ketina tai padaryti. kreipkis į juos“.
Greenwork toliau kritikavo ataskaitą daugiausia dėl anglies pėdsako, kuris tiekėjams sudaro 70 proc. „Apple“ ataskaitoje tik rašo, kad 2015 metais anglies dvideginio emisija pas jos tiekėjus buvo sumažinta 13 800 tonų, o iki 2020 metų Kinijoje jos turėtų būti sumažintos 20 mln.
Kokia čia propaganda? :D