Nuo pat įkūrimo Apple kuria įmonės, kuri ketina pakeisti pasaulį, įvaizdį. Jis nesistengė per daug akcentuoti finansinės dalykų pusės. Dabar jis prisijungia prie iniciatyvos keisti esminius korporacijų principus.
„Apple“ vadovybė dažnai elgdavosi nenuspėjamai ir tai bene labiausiai iki šiol erzina akcininkus. Net daug kartų nekviečia priimti svarbių sprendimų, o netgi leidžia sau tokius teiginius kaip „jei nepatinka, gali parduoti akcijas“.
Šią poziciją bendrovė ryžtingai patvirtino pasirašydama kartu su 180 kitų korporacijų. Teigiama, kad didelės įmonės nori keistis ir savo naują kryptį paskelbė specialiu dokumentu. Jį pasirašė daug svarbių vardų, įskaitant Timą Cooką „Apple“.
Taigi nauja korporacijų prasmė yra naudinga visiems – klientams, darbuotojams, tiekėjams, bendruomenėms ir, žinoma, akcininkams.
Nuo 1978 m. Verslo apskritasis stalas publikuoja dokumentą „Įmonių valdymo principai“. Daugiau nei dvidešimt metų, tiksliau, nuo 1997 m., dėmesys akcininkams buvo šių principų dalis. Tačiau dabar tai keičiasi, o korporacijos ketina modernizuotis ir ruoštis naujai erai.
Į vertybes orientuotos korporacijos
Toliau dokumente aprašomos penkios svarbios atramos. Akcininkai yra tik vienas iš jų, o ne pagrindinis. Įskaitant:
Kliento vertė
Gyventojai
Sąžiningi santykiai su tiekėjais
bendruomenės parama
Ilgalaikė nauda akcininkams
Be „Apple“, 181 bendrovė, pasirašiusi naują deklaraciją, taip pat yra „Amazon“, „American Airlines“, „Catepillar“, IBM, „Johnson & Johnson“ ir „Pfizer“. Walmart ir kt. Pavyzdžiui, tarp korporacijų, kurios nepasirašė kvietimo, yra GE grupė. Blackstone arba Alcoa (Visas tekstas AJ čia).
Sunku įsivaizduoti, kaip tokios didelės ir biurokratinės firmos, kokios neabejotinai yra korporacijos, pavirs vertybinėmis įmonėmis. Tie, kuriems pirmiausia rūpi aukštesnė prasmė, o ne pinigai.
Petras Škuta 
Amaya Toman 
