Adomas Kosas Turbūt savaime suprantama, kad pasaulis vis dar išgyvena krizę. Vis dar trūksta traškučių, COVID-19 galbūt dar nepasakė paskutinio žodžio, infliacija kyla į viršų, taip pat turime Rusijos ir Ukrainos konfliktą. Į tai reaguoja visi, taip pat ir didelės technologijų įmonės.
Ją pradėjo „Meta“, po to „Amazon“, „Twitter“, „Microsoft“, „Google“ ir net „Spotify“. Nors „Twitter“ atveju tai veikiau naujojo tinklo generalinio direktoriaus Elono Musko užgaida, o „Spotify“ tai turbūt turi mažiausiai įtakos, nes ketina atleisti „tik“ 6% darbuotojų, tai buvo apie 600 žmonių. iš viso 9 „Spotify“ generalinio direktoriaus Danielio Eko atleidimo iš darbo jis teisinasi sulėtėjusia reklama ir tuo, kad 808 metais veiklos sąnaudų augimas viršijo pajamų augimą (tačiau „Spotify“ nuo to kenčia ilgalaikėje perspektyvoje).
„Apple Park“ statybos progresas
Sausio pradžioje „Amazon“ paskelbė, kad atleis 18 1,2 darbuotojų. Skaičius yra didžiulis, tačiau tai sudaro 1,5% visų „Amazon“ dirbančių žmonių (jų yra apie 18 mln.). Sausio 10 dieną „Microsoft“ paskelbė, kad atleis 12 5 žmonių. Po dviejų dienų „Google“ paskelbė, kad atsisveikins su 6 10 darbuotojų. Pirmajam tai XNUMX% visų įmonės darbuotojų, antrajam – XNUMX%. Tada „Salesforce“ atleidžia XNUMX % žmonių, o tai yra didžiausias skaičius. Tačiau jis teigia, kad tai bus tie, kuriuos jis pasamdė pandemijos metu. Jis tiesiog turėjo dideles akis. Ir čia slypi problema. Nes šie milžinai nežinojo ribų ir samdė visa galva (tiesiogine prasme) ir dabar juos pasivijo.
Tai gali būti jus domina
Yra ir daugiau
„Spotify“ nerodo pirštais, bet akivaizdu, kas paliks įmonę. Produkto ambicijos Automobilių dalykas buvo puiku, bet realybė buvo gana tamsi. Produktas buvo parduodamas tik 5 mėnesius, kol jis buvo nutrauktas. Pavyzdžiui, „Meta“ samdė darbuotojus projektams, kurie greičiausiai neduos pelno per trumpą laiką. Žinoma, kalbama apie metaversijas, tai yra tai, kas daugeliui vis dar yra labai sunkiai suprantama sąvoka. Kiti, tokie kaip „Microsoft“ ir „Google“, yra panašioje situacijoje.
Nuotraukų galerija
Šie darbuotojai tiesiogine prasme išeina iš įmonės, net jei jie dirbo kam nors projektuose, kurie iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti neįdomūs. Tačiau šie produktai turėjo pasirodyti ne šiais ar kitais metais, o per kelerius ateinančius metus, kai ateityje jų tiesiog nepamatysime. Lauksime dar ilgiau, jei išvis gausime. Taigi visas šis atleidimas turi aiškų poveikį technologinei pažangai, net jei tai „tik“ dešimtys tūkstančių žmonių, kurie sudaro procentą visų įmonių darbuotojų.
Tai gali būti jus domina
Vratislavas Holubas Kaip sekasi Apple?
Geras kol kas. Jų dar nėra signalus, kad jis taip pat turėtų atleisti. Taip pat galėjo būti dėl to, kad jis buvo atsargesnis plėtodamasis ir neįdarbino tiek daug, kiek kiti. Žinoma, Cupertino kompanija samdo darbuotojus ir projektams, kurių ateitis ne tokia tvirta, kaip ausinės ar Apple Car, tačiau daug mažesniu mastu nei kiti konkurentai. Nuo 2019 m. iki 2022 m. ji pasamdė tik apie 20 % naujų darbuotojų, tačiau tuo pačiu laikotarpiu Amazon pasamdė 50 %, Microsoft 53 %, Alphabet (Google) 57 %, o Meta – 94 % naujų darbuotojų.
