Obuolių rinktuvas [su_youtube url=”https://youtu.be/rn5_0Py1hlA” width=”640″]
PR Virtuali darbo rinka Techloop visiškai apverčia nusistovėjusią tvarką ir apverčia kūrėjų darbą aukštyn kojomis. Ir tai geriausia to žodžio prasme. „Techloop“ vieną po kitos skina sėkmę Čekijoje ir Slovakijoje ir netrukus plėsis į daugelį kitų Vidurio ir Rytų Europos šalių.
Kūrėjo košmaras
Jei priskirsite save prie kūrėjų (ar, galų gale, bet kokių IT profesionalų), tikriausiai nenustebinsime pasakydami, kad klasikinis būdas, kuriuo įmonės „medžioja“ tokius ekspertus, yra nieko vertas.
Kadangi kūrėjų paklausa ir toliau auga, ieškantys naujos pozicijos (ir dažnai tie, kurie neieško naujo darbo) yra bombarduojami įvairiausių „fantastiškų naujų galimybių“ pasiūlymų iš galvų medžiotojų, nesvarbu, ar el. paštu, per LinkedIn. arba telefonu.
Už personalo agentūrų ribų darbo ištroškęs kūrėjas gali kreiptis į darbo portalus, tačiau skelbimai juose dažnai būna gana migloti ir retai ką nors pasakoja apie atlyginimą ar net įmonės kultūrą. Dėl šios priežasties dauguma IT specialistų mieliau ieško darbo per draugus ir pažįstamus, tačiau šis būdas, deja, yra gana ribotas. Be to, yra gana didelė rizika, kad ją aptiks kolegos ar net viršininkas – ir pripažinkime, tai ne visai ideali situacija.
Techloop įkūrėjai Joao Duarte, Paul Cooper ir Andrew Elliott dėl savo ilgametės IT personalo atrankos patirties negalėjo nepastebėti šios problemos ir nusprendė ją išspręsti kartą ir visiems laikams.
Pristatome Techloop.io
„Techloop“ yra internetinė darbo rinka, o ne skelbimų portalas. Visas egzistuojantis darbo paieškos principas iš esmės apverstas ant galvos, nes „Techloop“ įmonės tiesiogiai kreipiasi į kūrėjus (o ne atvirkščiai), be galvų medžiotojų ir kitų tarpininkų.
Naujų pareigų ieškantys kūrėjai iki pirmojo pokalbio išlieka anonimiški ir iš anksto turi daug prieigą prie svarbios informacijos, tokios kaip siūlomas atlyginimas, įmonės kultūra ir aplinka, projektai ir naudojamos technologijos.
Be to, jei darbo ieškantis asmuo ras vietą per „Techloop“, jis gaus 500 eurų kaip pradinę premiją. Idėja yra grąžinti atlygį, kurį paprastai „griebia“ galvų medžiotojai, platformos naudotojams.
Kalbant apie įmones, „Techloop“ pranašumai yra tiesioginė prieiga prie daugybės talentingų IT specialistų, nereikia mokėti brangių agentūrų ir per jas bendrauti su kandidatais. Skirtingai nuo agentūrų, kurios yra neefektyvios, brangios ir dauguma kūrėjų jų net nepajaučia, „Techloop“ yra daug paprastesnė ir greitesnė, žymiai pigesnė ir, galiausiai, IT bendruomenėje vertinama už pastangas tobulinti ir supaprastinti talentų atranką kiekvienam.
„Techloop“ remia investicijos ir „Rockaway Ventures“ patirtis, šiuo metu ja naudojasi daugiau nei 7 000 kūrėjų ir IT specialistų bei maždaug 500 įmonių Čekijoje ir Slovakijoje. Jau šiais metais planuojama plėtra ir į kitas Vidurio ir Rytų Europos šalis.
Ar esate kūrėjas? Sukurkite anoniminį profilį „Techloop“. ir gauti darbo pasiūlymus tiesiai iš įmonių.
