Honza Dvorskis Du buvę „Apple“ tradicinių parduotuvių darbuotojai pateikė grupinį ieškinį Cupertino bendrovei dėl prarasto atlyginimo. Kai darbuotojai išeina iš Apple Store, jų asmeniniai daiktai yra tikrinami, ar nėra pavogtų produktų. Tačiau šis procesas vyksta tik pasibaigus darbo laikui, todėl darbuotojams už laiką, praleistą parduotuvėje, nekompensuojama. Tai gali būti iki 30 minučių papildomo laiko per dieną, nes dauguma darbuotojų išeina iš parduotuvių tuo pačiu metu ir prie valdymo pultų susidaro eilės.
Ši politika Apple Stores galioja daugiau nei 10 metų ir teoriškai gali turėti įtakos tūkstančiams buvusių ir esamų darbuotojų. Taigi, kolektyvinis ieškinys gali sulaukti didelio visų susijusių Apple Store darbuotojų palaikymo. Tačiau turime paminėti, kad problema liečia tik vadinamuosius Apple 'valandinius darbuotojus' (valandomis apmokamus darbuotojus), kuriems Apple lygiai prieš metus padidino atlyginimus 25% ir pridėjo daug privalumų. Taigi lieka klausimas, ar tai teisingas prieštaravimas, ar tik buvusių darbuotojų bandymas „išspausti“ iš „Apple“ tiek, kiek gali.
Ieškinyje kol kas nenurodoma, kiek ir kokio dydžio finansinės kompensacijos prašoma, tik kaltina „Apple“ pažeidus Sąžiningų darbo standartų įstatymą (įstatymą dėl darbo sąlygų) ir kitus atskiroms valstybėms būdingus įstatymus. Ieškinys buvo pateiktas Šiaurės Kalifornijos teisme, o, pasak pačių autorių, didžiausią šansą pasisekti turi Kalifornijos ir Niujorko valstijose, iš kurių yra kilę du ieškinio autoriai. Todėl „Apple“ teisės skyrius turės šiek tiek daugiau darbo.
Pavyzdžiui, Čekijoje yra reglamentuotas darbdavio atliekamas asmens patikrinimas Darbo kodekso įstatymo Nr. 248/2 rinkinio 262 straipsnio 2006 dalies nuostatomis, (matyti paaiškinimas). Šis įstatymas leidžia atlikti asmens kratą, siekiant sumažinti darbdaviui padarytą žalą, pvz., vagiant produktus iš parduotuvės. Tačiau įstatyme neužsimenama apie darbdavio pareigą atlyginti žalą. Tad galbūt ateityje sulauksime panašaus teismo ir mūsų šalyje.
Panašu, kad pareiga kompensuoti darbuotojams už paieškoms sugaištą laiką net nenurodyta JAV įstatymuose, todėl abi pusės varžysis dėl teismo sprendimo, kuris taps precedentu ateičiai. Taigi panašiai elgiasi ne tik „Apple“, bet ir visi didieji prekybos tinklai. Toliau stebėsime teismą ir informuosime apie naujienas.
Ką tas sakinys turėtų pasakyti?
Pavyzdžiui, Čekijoje reglamentuojamas darbdavio atliekamas asmens patikrinimas [GigaOm.com ir Macrumors.com
Atsiprašome, tai klaida kopijuojant iš iA Writer į sistemą, jau dirbama :-)