Michailas Marekas Timas Cookas, „Apple“ vadovas, praėjusį mėnesį Saulės slėnyje vykusioje konferencijoje pažadėjo, kad bendrovė netrukus pradės skelbti ataskaitas, kuriose išsamiai aprašoma įmonės darbuotojų įvairovė. Kaip žadėjo Cookas, jis ir padarė, buvo paskelbta pirmoji ataskaita, kurioje pateikiama statistika apie „Apple“ darbuotojų lytį ir etninę sudėtį. Be to, Cupertino korporacijos vykdomasis direktorius papildė skaičius savo atviru laišku.
Laiške Cook pabrėžia pažangą, kurią jo įmonė padarė pastaraisiais metais. Tačiau jis pažymi, kad vis dar nėra visiškai patenkintas šiais skaičiais ir kad „Apple“ turi planų dar labiau pagerinti situaciją.
„Apple“ yra įsipareigojusi siekti skaidrumo, todėl nusprendėme skelbti statistiką apie bendrovės rasę ir lytį. Pirmiausia leiskite pasakyti: kaip generalinis direktorius, nesu patenkintas šiais skaičiais. Jie mums nėra naujiena ir jau kurį laiką stengėmės juos tobulinti. Mes darome pažangą ir esame įsipareigoję būti tokie pat novatoriški savo darbo jėgos įvairovei, kaip ir kurdami naujus produktus…
„Apple“ taip pat yra žmogaus teisių kampanijos rėmėja (Žmogaus teisių kampanijos), didžiausia Amerikos gėjų ir lesbiečių teisių organizacija, taip pat Nacionalinis moterų ir informacinių technologijų centras (Nacionalinis moterų ir informacinių technologijų centras), kuria siekiama paskatinti jaunas moteris įsitraukti į mokslo ir technologijų plėtrą. Darbas, kurį atliekame šioms grupėms, yra prasmingas ir įkvepiantis. Žinome, kad galime daugiau ir padarysime.
[youtube id=”AjjzJiX4uZo” width=”620″ height=”350″]
„Apple“ ataskaita rodo, kad 7 iš 10 „Apple“ darbuotojų visame pasaulyje yra vyrai. JAV 55% įmonės darbuotojų yra baltaodžiai, 15% - azijiečiai, 11% - ispanai, 7% - juodaodžiai. Dar 2 procentai JAV darbuotojų tapatinasi su keliomis etninėmis grupėmis, o likę 9 procentai nusprendė nenurodinėti savo rasės. Tada „Apple“ ataskaitoje pateikiama išsami įmonės darbuotojų sudėties statistika įmonės technologijų sektoriuje, netechnologiniame sektoriuje ir vadovaujančiose pozicijose.
Jis skirtas įvairovei įmonėje vienas visas puslapis Apple svetainėje ir tikrai vertas demesio. Be minėtos statistikos, joje, be kita ko, rasite ir visą atviro Cooko laiško tekstą.
Gėda Apple, net šią kompaniją slegia neoleftizmas ;(
gali truputi patikslinti? jums atrodo įdomiai neįprastas požiūris į šiuos dalykus
Svarbu, kaip darbuotojas dirba, kokios rasės jis yra. Šios kvotos, statistika ir panašūs mėšlai yra būtent toks mėšlas.
taigi paprasta – jei nesate patenkinti jų darbu, pirkite Samsung ar Xiaomi ;)
Jūs tikriausiai nematėte kandidatų atrankos per atrankos procedūras didelėse įmonėse, aš... „Apple“ jau seniai nebėra garažas ir, mano nuomone, šie dalykai yra prasmingi platesniame kontekste valdžios požiūriu, kai aš tikrai nenoriu, kad dalis gyventojų visiškai sustingtų... romų problemos mūsų šalyje nesprendžiame 40 metų ir vis dar nesprendžiame, o taip išeina, o gabūs vaikai gali būti tokie ramūs, bet jie turi problemų, nes niekada negauna progos
Tai vienas iš būdų į tai žiūrėti. Kita medalio pusė yra ta, kad kai kurios grupės nepriims kokybiškesnio nario, nes turi pakankamai šios grupės narių ir verčiau paimtų ką nors prastesnės kokybės iš mažumos, kad būtų teisinga statistika... Ta pati šūda kaip moterų procentinė dalis vadovaujančiose pareigose ES. Aš esu už, jei žmogus susitvarko, kad jį paimtų ir nesvarbu iš kokios grupės. Bet tai neturi būti vien dėl tam tikro procento darbuotojų skaičiaus statistikoje.
Aš tai vertinu kaip signalą „ne vidutiniam“ darbuotojui, kad jis prašytų darbo pas juos, kiek žinau, nėra jokių apribojimų, kurių jie turi laikytis (jei yra, įmonės mieliau moka „baudą“ išlaikyti žmonių kokybę)
Tai gali būti popieriaus lapas, bet diskriminacija samdant yra labai reali ir pasitaiko
Jūs, kairieji, taip ginčijatės dešimtmečius, rezultatas – vertybių naikinimas visuomenės ląstelėje, teigiama diskriminacija, kvotos, genderizmas, daugiakultūriškumas ir kiti žalingi konstruktai bei jaudinanti netolerancija visoje visuomenėje.
Jūs nuolat per jėgą formuojate žmogaus prigimtį ir graudinate žmones sakyti, kad balta sfera yra juodas kvadratas.
Jūsų eksperimento pabaigoje bus tik visiškas sutrikimas ir chaosas, ir, deja, gali vėl imti trumpalaikė visuma.
Jūsų socialiniai konstruktai rimtai to neverti.
Nesustabdysiu nė trupučio to, ką tu čia išliejai ir tikrai nesu kairysis, todėl tu visai iškritai... malonu skųstis, tai blogai, blogai, kritikuoti srovę situacija išspręs problemą ir jūsų indėlis turi tiek daug vertės - šiais laikais nėra pasirinkimo tarp gerų ir blogų sprendimų, tik mažesnis ir didesnis blogis
Viename pagrindinių Apple atstovų tokiame video matau pirmą kartą :)
1:03 Eddy Cue
Negaliu nematyti Annie Lenox ir Obamos daugelyje šių veidų (: