Uždaryti skelbimą

Dar visai neseniai buvo neįsivaizduojama, kad „Apple“ pagrindiniame pranešime moteris pasirodys. Tačiau realybė keičiasi ir „Apple“ dabar suteikia moterims ir mažumų atstovams daugiau galios ir erdvės. Jis taip pat tikisi, kad kitos įmonės ims jo pavyzdį ir seks juo didesnės įvairovės ir skaidrumo tendencijoje.

Vasarą Apple planuoja išleisti tradicinę ataskaitą apie savo įdarbinimo sąlygas, kurioje toks pat kaip ir pernai taip pat bus atskleisti duomenys apie įvairovę, t.y. moterų ar mažumų proporciją tarp visų „Apple“ darbuotojų.

Žmogiškųjų išteklių vadovės Denise Young Smith teigimu, „Apple“ šiuo metu sekasi labai gerai. 35 % naujų darbuotojų, ateinančių į Apple, yra moterys. Afroamerikiečių ir ispanų taip pat daugėja.

Jei lygintume situaciją su praėjusiais metais, dabar esame labiau subalansuoti. Praėjusiais metais 70 % darbuotojų sudarė vyrai ir tik 30 % moterys. Baltieji vyrai šiuo metu turi didžiausią atstovybę įmonėje, kuri, pasak generalinio direktoriaus Timo Cooko turi žymiai pakeisti.

Obuolių įvairovė palaiko ir finansiškai, investuojant į pelno nesiekiančias organizacijas, remiančias moteris, mažumas ir veteranus, atsidavusius technologijoms.

Šaltinis: AppleInsider
.